文具辦公幫手歡樂?

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商品訊息描述:

懂得把每一個「一分」加在一起，
就是NBA裡，贏家和輸家的分水嶺！

馬刺隊贏的祕訣：打造出一支富有團隊精神的球隊
活塞隊贏的祕訣：找出其他球隊錯過的璞玉
溜馬隊贏的祕訣：摸清球隊的風格，再去找適合的球員
湖人隊贏的祕訣：用錢燒出來的好運氣
小牛隊贏的祕訣：善用交易，換回值得栽培的球員
火箭隊贏的祕訣：重視並獎勵球員對球隊的貢獻
熱火隊贏的祕訣：充實自己的實力，等待明星的降臨

豁出去的人才能贏得那一分！

本書特色

為NBA瘋狂前，不能不知道的事！

奠定球隊勝負最重要的關鍵是「選秀」
就因為皮蒂諾沒有挑到鄧肯，聖安東尼奧馬刺辦公用品隊與波士頓塞爾蒂隊因此走上天壤之別的命運之路。

保障型合約的目的是讓球員專心打球
尼克隊的傑羅姆．詹斯即使水準下滑，每年仍然可以拿到六百萬美元的薪水；
麥可．瑞德寧可捨棄和「小皇帝」打球的機會，也要留在公鹿隊。

文具批發商球隊可以藉由「交易」掌控風險和回報
猶他爵士隊相繼送出青年才俊的球員，卻不要任何回報；
而願意承擔這些薪資的雷霆隊和灰熊隊則因為付出了金錢，而得到潛力無窮的新人。

真正在行的人，都懂得用VORP評估好球員
「無數據全明星」貝提耶，靠著極高的場上效率，和豐富的籃球經驗，
是球評和球隊心目中，最奇貨可居、難得一見的好球員。

偉大球員和一般球員最大的區別在於是否擁有「籃球智商」
喬丹個人在單場能夠獨得三十九分雖然了不起，
但懂得相信同隊隊友，才是他能夠成為NBA最偉大球員的關鍵處。

讓外行人迅速看懂NBA的關鍵詞！
瘋狂追逐NBA每場賽事，仔細聆聽球評的詳細解說，對於NBA這項比賽已經狂熱到無法停止的地步，卻還是有些專有名詞聽不懂，
看球賽的熱情都被這些專有名詞澆熄，再怎麼上網查資料，還是覺得「霧煞煞」。
《贏的祕訣》用球隊和球員的親身經歷，解釋這些難懂，但為籃球著迷時又不能不知的規則和條款：
賴瑞．伯德條款是幫了球員還是幫了球隊？
奢侈稅能夠阻止財大氣粗的球團老闆嗎？
如何善用薪資上限，打造出一支少花錢多辦事的球隊？
最物美價廉的是明星球員；最容易哄抬身價的是自由球員？
先簽後換是讓所有參與者共贏的方法？

掌握NBA贏的祕訣，邁向贏家之路！
認清自己的目標
球隊需要不斷發明新方法去了解球員的本質。無論是藉由成績分析還是藉由觀察，球隊（人）最終的目的就是拋棄自己的偏見，不要讓自己先入為主的想法，耽誤自己對客觀事實的認知。

成比例的風險與收益
高風險雖然能夠帶來高回報，但高風險本身不等於高回報。
因此，球隊（人）必須保證自己所承擔的風險是值得的，
這就意味著球隊（人）必須意識到風險的存在，並能夠正確地評估風險和收益。

應對變動的能力
在知識為先、全球化至上的體制下，沒有任何一項競爭優勢是可持續的，
企業（人）的競爭者很快就會開始模仿其他企業（人）的優勢。
因此，求新求變、永不止步是每個企業（人）都應該重視的環節。

合理的獎勵制度
正確的獎勵制度最重要的一點就是：「不以成敗論英雄」。
一支球隊應該重視的是決定過程的正確性，而非最後的結果是否讓人滿意。

長期規畫的必要性
球隊應該根據自己目標的不同，設置不同的規畫。
這種規畫雖然需要時時刻刻根據環境的改變而進行調整，但最終目標應該是不變的，
體系的貫徹也應該是從上而下的，即一切決定都需要為最終目標服務。

作者簡介

王暘

源於中國山東，生於北京，長於美國加州。

作品多關注於經濟、歷史等主題，並精研第三世界國家現狀、法律。
出版譯文多部，專欄散見中國大報刊。

已在臺灣出版《贏的祕密──從NBA看企業用人之道》、
《盲點──從大國興衰看聰明人為什麼會做蠢事》等書。（以上皆為震撼出版）

自述為80後雜家， 最不喜旅遊，卻居無定所。
善於融會貫通，拙於原創冥想。
故喜引經據典，各種理論皆是他的源泉。

博客：文具批發blog.163.com/y17wang@126/
豆瓣：www.douban.com/people/y17wang/

商品訊息簡述:

• 作者： 王暘
• 出版社：震撼出版
• 出版日期：2012/01/11
• 語言：繁體中文

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