長照2.0下周即將正式上路,衛福部長林奏延今天(27日)表示,為補足長照人力缺口,明年將在各地舉辦長照就業博覽會,以招募年輕人投入長照工作。針對照顧管理專員人力不足問題,林奏延也宣布將現有人力「翻倍」至700人以上,並且提高薪資待遇。林奏延指出,蔡英文總統已指示長照2.0只許成功、不許失敗,衛福部將穩健通動相關工作。

長照2.0進入倒數,下周即將上路。衛福部長林奏延27日主動面對媒體談長照2.0問題,強調中央最重要的工作就是籌措財源以及補台北電動床齊人力,他不諱言,明年(2017年)長照2.0一上路就面臨5,000人到1萬人的人力缺口,衛福部希望能靠多元人力來補足。

林奏延表示,除希望中高齡二度就業者投入照顧服務員的工作外,更會加強相關科系畢業生的招募,衛福部將舉辦長照就業博覽會吸引年輕人投入長照領域。林奏延:『(原音)這個部分每年的畢業生大約有5千位,明年要辦一個春季的博覽會,類似很多的大學博覽會、科技博覽會一樣,明年春季要分區博覽會,吸引長照相關科系的優秀學生進來。』

另外,在負責評估受照顧者的身心狀況及需求的照顧管理專員方面,林奏延指出,也將增加1倍的人力,並且改善薪資待遇。林奏言:『(原音) 明年我們會把照管服務專員的數目增加1倍,就是變成2倍,而且第一季就會撥款下去,希望各縣市在第一季就把人力給補足,當然以後人事法規克服的話,希望可以改為正式編制進來。』

依衛福部的規劃,照管專員人力將由現行的353人至德國電動床少增加到700人以上,以符合1人服務200人的合理服務量;薪資部分也將同步調高,薪資結構從3級改為7級,可由新台幣3萬7,000多元增加到4萬5,000多元,且只要服務滿2年還有機會升督導,薪資同樣改7級,最高可領5萬1,000元。

林奏延指出,蔡英文總統已指示長照2.0只許成功,不許失敗,要提供民眾一個優質、平價、普及的長照體系;行政院嘉義電動床長林全也指示,需在2年將長照服務規格化、標準化,並且廣布資源。衛福部將以穩健的腳步推動長照工作,將成立顧問團,虛心聆聽學者專家、NGO團體的意見,並將每3個月做一次檢討,滾動式的修正各項問題。


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